豐田公司北美工廠推行工作崗位分享制 ～最后一期～歌詞

トヨタ自動(dòng)車(chē)は大規(guī)模な減産を?qū)g施している北米の工場(chǎng)で、一人當(dāng)たりの労働時(shí)間を減らして雇用を確保するワークシェアリングを今年４月から導(dǎo)入する方針を明らかにしました。対象となるのはケンタッキー州、インディアナ州、テキサス州の自動(dòng)車(chē)工場(chǎng)、アラバマ州のエンジン工場(chǎng)などあわせて６つの工場(chǎng)です。今回、トヨタは労働時(shí)間と賃金を１０％減らすことで、雇用を維持します、トヨタが本格的にワークシェアリングを?qū)毪工毪韦悉长欷酩幛皮扦埂?br />實(shí)施大規(guī)模減產(chǎn)的豐田汽車(chē)公司北美工廠,今年4月份開(kāi)始明確進(jìn)行工作崗位分享制,即削減人均勞動(dòng)時(shí)間以確保就業(yè)的管理方式.(推行工作崗位分享制的是)肯塔基州,印第安納州和得克薩斯州的汽車(chē)工廠以及亞拉巴馬州的引擎生產(chǎn)工廠等共6加工廠.此次,豐田公司.將勞動(dòng)時(shí)間和工資降低了10%,得以維持職員就職.這是豐田公司首次正式推行工作崗位分享制